广东航桥国际物流股份有限公司 华南区人事主管/经理_招聘信息

岗位名称：华南区人事主管/经理

工 资：2500元以上/月

招聘单位：广东航桥国际物流股份有限公司

学历要求：大学本科

提供住宿：面议

发布机构：广东省人力资源和社会保障厅

工作性质：全职

工作地点：广州市荔湾区花地大道中64号荔胜广场

岗位描述：【岗位职责】1、统筹规划公司人力资源战略，结合国际物流行业发展趋势及公司业务目标，制定人力资源中长期规划与年度实施计划，确保人力资源工作与公司战略深度契合；2、全面负责人力资源各模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）的体系搭建、流程优化及落地执行，提升人力资源管理效率与专业水平；3、主导核心人才与关键岗位的招聘工作，搭建多元化招聘渠道，优化招聘流程，保障业务板块（如海外运营、供应链管理）的人才供给，提升招聘质量与效率；4、建立健全公司绩效管理体系，牵头组织年度、季度绩效考核工作，推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、岗位晋升等方面的有效应用，激发员工积极性与创造力；5、搭建完善的员工培训与发展体系，结合公司业务需求及员工职业发展规划，设计针对性的培训方案（如国际物流专业知识、管理技能、跨文化沟通等），提升员工综合素养，支撑公司人才梯队建设；妥善处理复杂员工关系问题，搭建和谐稳定的劳资关系，负责劳动合同管理、劳动纠纷预防与处理，保障公司用工合规；关注员工满意度，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力；6、负责人力资源部门团队建设与管理，指导下属员工开展工作，提升团队专业能力与工作绩效，推动人力资源部门各项工作目标的达成；7、跟踪行业人力资源动态及相关政策法规变化，结合公司实际情况及时调整人力资源策略，为公司决策提供专业的人力资源建议与支持。【任职要求】1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、工作经验：5年及以上人力资源管理相关工作经验，其中至少2年以上人力经理或同等管理岗位经验；有国际物流、供应链管理、跨境电商等相关行业人力资源管理经验者优先；3、专业能力：精通人力资源各模块工作，具备扎实的人力资源专业知识及丰富的实操经验；熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，具备较强的用工风险防控能力；具备优秀的人才招聘、组织发展、绩效体系搭建能力；4、综合素养：具备较强的战略思维、统筹规划能力及问题解决能力；拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识；5、其他要求：能适应国际物流行业快节奏工作环境，具备跨部门协同工作的能力。

单位简介：自2006年成立以来，一直致力成为以客户为中心，覆盖空运、海运、报关、快递、电商、仓储等多元化业务的综合性物流供应商。我们凭借严谨完善的管理，敏锐的市场洞悉，丰富的行业经验以及专业的技能，始终紧随客户需求，持续创新，建立标准化、个性化服务，为客户创造多元、灵活、提供更安全可靠、更便捷高效的物流服务，让物流赋予企业更大的商业价值。

联 系 人：黄小姐

联系电话：020-89334666

邮 箱：暂无介绍